Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

---

طی سالیان متمادی رفتار سیاسی یکی از موضوعات مورد علاقه پژوهشگران حوزه رفتار سازمانی بوده است. دلیل این علاقه¬مندی گستردگی و فراگیر بودن این شیوه رفتاری در سازمان¬ها می¬باشد. پژوهش حاضر با در نظر گرفتن مهارت سیاسی و اراده سیاسی به عنوان متغیرهای تعدیل¬کننده به بررسی تأثیر درک سیاست¬های سازمانی بر رفتار سیاسی پرداخته است. جامعه آماری شامل مدیران و کارکنان صنعت آب کشور می¬باشد. در این تحقیق از روش نمونه¬گیری گروهی(طبقه¬بندی شده) استفاده شده است. برای جمع¬آوری داده¬ها از ابزار پرسشنامه در مقیاس پنج گزینه¬ای لیکرت استفاده شده و روایی و پایایی پرسشنامه¬ها برای هر متغیر مورد تأیید قرار گرفته است. تحلیل داده¬های تحقیق توسط مدل¬یابی معادلات ساختاری و تحلیل مسیر با بهره¬گیری از نرم افزار لیزرل و اسمارت پی¬ال-اس انجام شد. نتایج حاصله نشان می¬دهد درک سیاست¬ها منجر به رفتار سیاسی می¬شود و اراده سیاسی ارتباط بین درک سیاست¬ها و رفتار سیاسی را در جهت منفی تعدیل می¬کند. در این تحقیق نقش تعدیل¬کنندگی مهارت سیاسی مورد تأیید قرار نگرفت.

واژه‌های کلیدی: درک سیاست های سازمانی، رفتار سیاسی، مهارت سیاسی، اراده سیاسی

متن کامل [PDF 1276 kb]   (2367 دریافت)    

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

---