تاثیر نیت و شایستگی‌های تسهیم دانش بر عملکرد شغلی مدیران سازمان‌های پروژه‌محور (مطالعه موردی: شرکت مدیریت توسعه صنایع پتروشیمی)

قلیچلی, بهروز; اسدی قراباغی, مهدی

جستجو در:

همه

صفحات وب

کتب

نشریات

انتشارات دانشگاه تربیت مدرس

پژوهش‌های مدیریت در ایران

دوره 19، شماره 4 - ( 1394 ) جلد 19 شماره 4 صفحات 161-184 | برگشت به فهرست نسخه ها

PMCID: 0

Mendeley

Zotero

RefWorks

Ghlichlee B, Asadi Gharabaghi M. Effect of knowledge sharing intention and Competencies on managers’ job performance in project-based organizations (A case study: PIDMCo.). MRI. 2016; 19 (4) :161-184
URL: http://journals.modares.ac.ir/article-19-2044-fa.html

قلیچلی بهروز، اسدی قراباغی مهدی. تاثیر نیت و شایستگی‌های تسهیم دانش بر عملکرد شغلی مدیران سازمان‌های پروژه‌محور (مطالعه موردی: شرکت مدیریت توسعه صنایع پتروشیمی). پژوهش های مدیریت در ایران. 1394; 19 (4) :161-184

URL: http://journals.modares.ac.ir/article-19-2044-fa.html

تاثیر نیت و شایستگی‌های تسهیم دانش بر عملکرد شغلی مدیران سازمان‌های پروژه‌محور (مطالعه موردی: شرکت مدیریت توسعه صنایع پتروشیمی)

بهروز قلیچلی¹، مهدی اسدی قراباغی ²

1- استادیار دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه شهید بهشتی
2- 2. دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات، دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه شهید بهشتی،

چکیده: (1842 مشاهده)

برای اینکه افراد در شغلشان عملکرد موفقی داشته باشد، می‌بایست شایستگی‌های موردنیاز حرفه خود را کسب نماید. همچون سایر فعالیت ها، افراد برای تسهیم دانش موفق و اثربخش نیز، نیازمند داشتن شایستگی های مربوطه می باشند. این شایستگی ها به نوبه خود می توانند بر عملکرد فرد و ارتقای آن تاثیر گذار باشند. هدف این پژوهش بررسی تاثیر نیت تسهیم دانش در شایستگی‌های تسهیم دانش و تاثیر این شایستگی‌ها و نیت تسهیم دانش در عملکرد شغلی مدیران در سازمان‌های پروژه‌محور می باشد. داده‌های مربوط به این پژوهش توسط پرسشنامه‌هائی که 50 نفر از مدیران و مهندسین ارشد دیسیپلین های پروژه به آن پاسخ داده اند جمع آوری شده است. جهت بررسی و ارزیابی فرضیه‌های پژوهش از روش‌های تخمین آماری و تحلیل مسیر استفاده شده است. یافته‌های پژوهش، تاثیر مثبت و معنا داری را بین نیت تسهیم دانش، بطور غیرمستقیم و از طریق شایستگی‌های تسهیم دانش در عملکرد فردی مدیران نشان می دهد. این پژوهش نشان می دهد که با ارتقاء شایستگی‌های تحلیلی مدیران به کمک نیت تسهیم دانش، می توان تاثیر بسزائی بر عملکرد فردی ایشان گذاشت.

واژه‌های کلیدی: تسهیم دانش، شایستگی، عملکرد شغلی، مدیریت پروژه، مدیریت دانش

متن کامل [PDF 1668 kb] (1577 دریافت)

نوع مقاله: طرح پژوهشی | موضوع مقاله: مدیریت منابع انسانی
دریافت: ۱۳۹۳/۱۱/۱۳ | پذیرش: ۱۳۹۴/۱۰/۲۲ | انتشار: ۱۳۹۴/۱۲/۱