دوره 17، شماره 2 - ( 1392 )                   جلد 17 شماره 2 صفحات 19-42 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML English Abstract Print

Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Beyginia A, Sardari A, Alireza A. Study of the Relationship between Individual and Organizational Values with Employees’ Organizational Commitment (Case Study: Al-Mahdi Aluminum Company in Hormozgan Province) ). MRI. 2013; 17 (2) :19-42
URL: http://journals.modares.ac.ir/article-19-141-fa.html
بیگی نیا عبدالّرضا، سرداری احمد، عاشوری زاده علیرضا. رابطه ارزش های فردی و سازمانی با تعهد سازمانی کارکنان شرکت آلومینیم المهدی استان هرمزگان. پژوهش های مدیریت در ایران. 1392; 17 (2) :19-42

URL: http://journals.modares.ac.ir/article-19-141-fa.html

رابطه ارزش های فردی و سازمانی با تعهد سازمانی کارکنان شرکت آلومینیم المهدی استان هرمزگان
عبدالّرضا بیگی نیا 1، احمد سرداری2، علیرضا عاشوری زاده3
1- استادیار گروه مدیریت بازرگانی و دولتی دانشکده علوم انسانی دانشگاه شاهد
2- دانشیار گروه مدیریت بازرگانی و دولتی، دانشکده علوم انسانی دانشگاه شاهد
3- دانش آموخته کارشناسی ارشد گروه مدیریت، دانشگاه شاهد
چکیده:   (4176 مشاهده)
چکیده تحقیق حاضر با هدف "شناسایی رابطه بین ارزش‏های فردی و سازمانی با تعهد سازمانی کارکنان شرکت آلومینیم المهدی استان هرمزگان" انجام شد. اعضای جامعه آماری در زمان اجرای تحقیق1000 نفر بود و با استفاده از نمونه گیری از جامعه محدود(فرمول کوکران) نمونه ای برابر با 165 نفر برای آن برآور شد. از پرسشنامه¬¬¬ شوارتز برای سنجش «ارزش‏های فردی»، از پرسشنامۀ محقق ساخته برای سنجش «ارزش‏های سازمانی» و از پرسشنامه بالفور و وکسلر نیز برای سنجش «تعهد سازمانی» کارکنان استفاده گردید. ضریب پایایی مربوط به پرسشنامه ها به ترتیب 90%، 81% و73% به دست آمد. مبتنی بر روش همبستگی، داده های تحقیق با نرم افزارSPSS تحلیل و فرضیه های تحقیق نیز با فنون آمار استنباطی آزمون شد. نتایج ضمن تأیید همه فرضیه های تحقیق، نشان داد که همبستگی نسبتاً قوی میان "ارزش های فردی" با "تعهد پیوستگی" وجود دارد. همچنین همبستگی مثبت و معنی داری میان ارزشهای سازمانی با تعهد همانند سازی و تعهد مبادله ای مشاهده شد.
واژه‌های کلیدی: واژگان کلیدی: ارزش، ارزش های فردی، ارزش های سازمانی، تعهد سازمانی
متن کامل [PDF 261 kb]   (5405 دریافت)    
نوع مقاله: گزارش تحقیقی | موضوع مقاله: مدیریت رفتار سازمانی|مدیریت منابع انسانی
دریافت: ۱۳۹۰/۸/۴ | پذیرش: ۱۳۹۱/۹/۲۵ | انتشار: ۱۳۹۱/۸/۳
ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
کد امنیتی را در کادر بنویسید